Pourquoi cette formation ?
La durée de la formation est au minimum de 12 heures, de préférence non consécutives. Il est conseillé de limiter les groupes à huit personnes.
La formation PRAP s’inscrit dans un principe d’acquisition de compétences. En ce sens, le stagiaire sera amené à développer ses compétences de façon itérative entre son poste de travail et la formation dispensée. L’efficience de cette action reposera par conséquent sur une coordination et une gestion rigoureuse de ce parcours qui associe le stagiaire, le responsable de l’entreprise et l’animateur habilité.
Compétences visées par la formation PRAP
Être capable de situer l’importance des atteintes à la santé (AT/MP) liées à l’activité physique professionnelle, et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’entreprise.
Compétence 1 : Situer l’importance des atteintes à la santé (AT/MP) liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’entreprise.
Compétence 2 : Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain.
Compétence 3 : Caractériser l’activité physique dans sa situation de travail.
Compétence 4 : Détecter les risques d’atteintes à sa santé et les mettre en lien avec les éléments déterminant son activité physique.
Compétence 5 : Proposer des améliorations de sa situation de travail à partir des déterminants identifiés, de participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation.
Les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux évaluations obtiendront le certificat d’acteur PRAP, délivré par l’INRS/CRAM/CGSS par l’intermédiaire de l’entreprise ou de l’organisme de formation dispensateur.
PUBLIC : tout personnel travaillant en ERP, IGH ou ERT. 4 pers minimum et 10 pers maximum.
Pré-requis : aucun.
Durée : la durée de la formation est 14h.
Objectif : acquérir les connaissances permettant aux salariés de participer efficacement à l’amélioration de leurs conditions de travail.
Programme
Jour 1 :
-
Présentation du groupe et des objectifs
-
Les bases en prévention des risques
-
Le fonctionnement et les limites du corps
-
Évaluation des risques
-
Observation et analyse d’un poste de travail
-
Consignes des travaux d’intersession
Jour 2 :
-
Restitution des travaux
-
Proposition de pistes d’amélioration
-
Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort (geste et posture)
-
Les aides techniques
-
Épreuves certificatives
-
Bilan de fin de formation
